Die Tagung führt Vertreterinnen und Vertreter aus Politik und Wissenschaft in einem kreativen Raum zusammen, um abseits des dualen Denkmusters Befristung versus Entfristung innovative Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere für diejenigen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu diskutieren, die sich in frühen Abschnitten ihrer wissenschaftlichen Karriere befinden.

Wie können die Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft verbessert werden, und wie können Hochschulleitungen und Politik hierfür besser zusammenarbeiten? Wie kann die Forschungs- und Innovationstätigkeit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern am Standort Deutschland weiter gefördert werden, und was für alternative Karrierewege gibt es? Was können wir von unseren europäischen Nachbarn im Hinblick auf erfolgreiche Karriereförderung lernen?

Mit der Diskussion dieser und weiterer Fragestellungen soll ein neuer Lösungsraum kreiert werden, der zur Ausdifferenzierung der bestehenden Debatte zur wissenschaftlichen Karriereförderung insbesondere vor dem Hintergrund des WissZeitVG konstruktiv beitragen will.